Revisión Sistemática de la Literatura: Prácticas de la Cultura de la Innovación

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Resumen

Hoy en día, las innovaciones dan forma a los grandes cambios en el mundo y alimentan
continuamente el crecimiento económico. Los factores que contribuyen a su éxito en algunas
empresas y al fracaso relativo en otras, son objeto de estudio de académicos, líderes y
profesionales. La cultura organizacional, como determinante crucial para la innovación, puede ser
la clave para fomentarla o la barrera que frene el desarrollo de la empresa. Identificar, adoptar,
sostener y corregir las prácticas características de esta cultura innovadora, habilitará el camino para
ser una organización competitiva y con la capacidad de responder ante los cambios de este mundo
en constante evolución. En este estudio se realiza una revisión sistemática de la literatura, donde a
partir del análisis de los estudios primarios, se comprende la concepción de la cultura de la
innovación, se identifican 68 prácticas que la fomentan y sistematizan junto con el impacto que
tiene la adopción y desarrollo de una cultura innovadora. A través de los resultados obtenidos, se
comprende el papel central que la cultura de innovación tiene en la capacidad de innovación de las
organizaciones; así como su destacable efecto sobre la competitividad.