Hacia las competencias profesionales 4.0 en la empresa cubana

Abstract

La inversión en capital humano para el alcance de competencias profesionales para transitar y asumir la Industria 4.0, se ha manifestado de manera sostenible desde 1960 y hasta la actualidad en Cuba, avalando las actuales competencias de dominio de alta cognición de procesos productivos y de servicios (tecnología) y de gestión organizacional, que han de ser predominantes en el futuro. El objetivo de este trabajo es reflejar las competencias profesionales que se requieren para el tránsito y establecimiento de la Industria 4.0, a la luz de los estudios más recientes, contrastándolas con las desarrolladas en Cuba, destacando así las perspectivas del capital humano cubano en el tránsito y asunción futura de la Industria 4.0.